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      威海城建集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會發布時間:2022-2-8 15:40:08  作者:威海城建集團  文章來源:威海城建集團  瀏覽次數:
      摘要: 威海城建集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會 2月8日上午,城建集團組織召開了2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會,集團全體干部職工參加了會議。&emsp;&emsp;會議全面傳達學習了山東省2022年工作動員大會、威海市招商引資和項目建設攻堅推進大會會…

                     威海城建集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會

             28日上午,城建集團組織召開了2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會,集團全體干部職工參加了會議。

        會議全面傳達學習了山東省2022年工作動員大會、威海市招商引資和項目建設攻堅推進大會會議精神,要求廣大干部職工要全面落實省、市會議精神,要有“不待揚鞭自奮蹄”的高度自覺,要有“八仙過海各顯其能”的高招硬招,要有“不達目的不罷休”的狠勁韌勁,拿出“起步就是沖刺、開局就是決戰”的勁頭,集團上下要立即緊張起來、動起來、忙起來、干起來,責任上肩,任務上手,立說立行,發揚緊張快干、嚴真細實快的工作作風,在時間上爭分奪秒,在節奏上快馬加鞭,擔當作為,引領推動各項工作落實到位,開好局、起好步。

          會議對集團2021年工作進行了總結回顧,對存在的問題進行了全面剖析,并對2022年工作進行了全面部署。會議指出,2022年集團將大力實施“12345”工程。“1”是堅一個中心,即堅持穩健發展這一中心任務,實施四輪驅動,做到資金鏈要穩,銷售業績要高,后續項目要好,干群人心要齊,增強發展后勁。“2”是抓好內外兩條發展路徑,一是對外靠大聯強,借船出海,實現互聯互動、共同發展;二是對內降本增效,節支挖潛,厲行節約,堵塞管理漏洞。“3”是打好三大攻堅戰,即打好低效資產處置的攻堅戰、打好歷史遺留問題化解的攻堅戰、打好劣勢子公司清理的攻堅戰。“4”是樹立四個意識,即規矩意識、責任意識、效率意識、團結意識;“5”是實現五大突破,即黨建引領新突破、項目建設新突破、深化改革新突破、素質提升新突破、品牌塑造新突破,提升企業的知名度和美譽度,重塑城建集團的品牌形象。

        會議對2021年集團涌現出的先進集體和先進個人進行了通報表彰,要求廣大干部職工要以先進為榜樣,愛崗敬業、恪盡職守、不負韶華,奮力開創集團發展的新局面。

        會議強調,一分部署,九分落實。企業的興衰與每個人息息相關,企業的發展需要集團全體干部職工共同發力。要求大家上下一條心,擰成一股繩,鉚足一股勁,以時不我待、只爭朝夕的精神,堅定信心、奮發有為,搶抓新機遇、迎接新挑戰,努力開創城建集團嶄新發展的新局面,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!


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